2個月短居中科的生活紀錄!
自從來到中科新訓之後,我展開了為期兩個月的台中體驗,本篇文章我以短居的上班族經驗,來紀錄一下我對中科的印象,不專業分析僅供參考XD。
在PPT、Dcard論壇上都可以看到台積目前大舉徵人的Offer請益文,不少人留言說現在進台積很常被換廠、換部門,理由是因為擴廠缺人會被送去南科。而事實上到職後被更動部門,甚至換module(製程)也確實時有所聞,就讓我來分享我在內部所看到的情況吧。
Newcomer training center (NTC)是台積電去年7月創立的中心,位於中科台積Fab15A,由於地點在台中和成功嶺一樣,俗稱台積成功嶺。此單位的目的在於讓新人進來有一個相對友善的學習環境,畢竟現在科技業大缺人時代,基本上符合科系有擦到邊的學院都有機會進來,卻不是每個人都對半導體有充足完備的知識,因此職前訓練是必須的。
日子過著過著眼看就要退伍了,連上的弟兄一個個拿到結訓令,我也算是較早退伍的一群人,很慶幸當初自己有修國防課。雖然只差了幾天役期,但只要可以少收幾次假,實際上還是挺有感的,在這時候就會體現役期折抵的重要。
這本由奧麗薇亞‧卡本尼(Olivia Cabane)著作的《魅力學》無往不利的自我經營術,從開頭自序就說明了「魅力是可以練出來的」,這打破了大部分人認為魅力是與生俱來的刻板印象,作者認為「只要願意,任何人都可以獲得魅力,就算是不外向、活潑的人也可以。」